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nuEStro PROpósito

Nuestro propósito es el de llamar conciencias acerca del rol de los gerentes como seres humanos,  y de cómo la cultura y el mundo de los negocios cortoplacistas destruyen la oportunidad de crear y gestionar la actividad de gerenciar para obtener un bienestar de largo plazo... el bienestar infinito 

Pinceles

actiTUd visionaria

Nuestra visión es, a través del acompañamiento a gerentes, cuestionarnos si la gerencia tradicional se encuentra a la altura de las circunstancias que la humanidad reclama. Nos imaginamos una gerencia de posibilidades, de ampliar conciencia hacia propósitos más trascendentales más allá de solo hacer dinero. Nos proponemos cambiar las metas para cambiar los resultados.

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Nuestra visión es mantener los espacios abiertos para nuevas propuestas gerenciales, practicando ante todo la expresión y cómo le decimos al mundo lo que queremos y lo que no. Deseamos llamar la atención a la gerencia que esté decidida a romper el status quo, a buscar el verdadero sentido de la vida plenamente humana y soltar todo lo que nos deshumaniza. Buscamos confrontar toda práctica que nos exige ser a todos iguales medidos con un único patrón del éxito.

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Miranda Vallerugo

Conocedora experimentada en diversos tipos de gerencia

Agente de cambio

Consultora gerencial

Psicoterapeuta y facilitadora personal y organizacional

Posee experiencia de más de 20 años como Consultora Gerencial en organizaciones tanto en Venezuela como en Brasil, Argentina, Chile, Bolivia, Colombia y Panamá. Sus áreas de especialización están orientadas a apoyar a empresas en sus iniciativas de visión y planificación estratégica integral y crecimiento organizacional con una visión infinita. Como facilitador organizacional se ha enfocado en el acompañamiento de gerentes y equipos de trabajo en gerencia del cambio, desarrollo del liderazgo participativo, construcción de relaciones y manejo del conflicto. En los últimos tiempos, ha realizado también intervenciones acompañado a pequeños y medianos emprendedores tanto en los aspectos técnicos, estructurales e institucionales de la empresa como en aquellos vinculados a la inteligencia emocional de la organización.

Emails : catarsisgerencial@gmail.com

                 mirandavallerugo@gmail.com

Nuestra llave

Los gerentes con una mentalidad conciente e infinita trabajan para dejar la organización con un bienestar superior a como la encontraron

Simon Sinek

formas gráficas

Value 01.

Congruencia

La congruencia del quehacer gerencial requiere estar alineada y ser consistente con la congruencia  del  ser humano, en su forma de estar en el mundo, en su verdad interior.

" La congruencia como la verdad, viene de la interioridad y expresa un balance entre las necesidades  de la persona y las necesidades del gerente en la organización. Todas las incongruencias en el estilo gerencial son expresiones de grandes vacíos en la persona del gerente" Manual Barroso en Meditaciones Gerenciales.

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Unos de nuestros pilares consiste en lograr que los gerentes hagan contacto con su verdad interior, que se hagan consientes de sus necesidades y asuman la responsabilidad de satisfacerlas en el presente.  Las contradicciones del presente conllevan a altos costos en el futuro

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